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调查显示，海防市各企业对劳动力的需求持续旺盛。据预测，今年最后几个月，企业用工需求可能超过7.5万人，主要集中在电子、机械制造、物流、海港等行业。尽管积极开展招聘活动，但工业园区内仍有不少企业面临数千人的用工缺口。

目前，一些行业的用工需求增长较快，但招聘难度较大，主要包括电气电子技术、数控机床操作、生产线管理、物流以及供应链管理等专业岗位。与此同时，预计半导体芯片、人工智能、智能化生产管理等高新技术领域的人才需求也将持续增长。劳动力短缺的现实情况要求企业进一步灵活调整招聘方式，主动拓宽人才来源渠道，并制定相关优惠政策，吸引和留住外省劳动力。此外，企业还需加强与职业教育机构及各高校的紧密合作，通过定向培养等方式 확보高素质劳动力资源。各职业教育机构应积极改革培训课程、教学内容和教学方法，更加注重实践教学，将职业技能、数字技能和外语能力培养有机结合起来，同时增设市场急需人才的专业，为海防市新阶段的发展提供有力的人才支撑。